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上述两个领域的并购分别为拓维信息带来了8.27亿元和14.23亿元的商誉价值。截至2017年末，拓维信息的商誉账面价值达21.32亿元，占总资产的48.81%。事实上，在2017年之前，前述收购标的完成的业绩承诺就恰好达标。2015年度和2016年度，诚长信息分别实现扣非后归母净利润784.9万元和855.22万元，业绩完成率分别为103.41%和102.43%；龙星信息分别实现扣非后归母净利润1258.51万元和1386.86万元，完成率分别为103.63%和103.82%；长征教育分别完成扣非后归母净利润4812.52万元和5773.33万元，完成率分别为100.68%和100.93%。

同时，海航搭建起服务海南对外开放的“空中通道”。25年来，旗下航空运输企业为海南带来旅客超过2亿人次；管理的海口美兰、三亚凤凰、琼海博鳌、三沙永兴等4家机场，累计旅客吞吐量近3.5亿人次。截至今年10月，海航在我省投入飞机135架，运营航线328条，实现旅客运输量逾1700万人次，牢牢撑起我省航空市场的半壁江山。

红星新闻：《条例》中，夫妻“共同育儿假”只是一种鼓励，并不是强制性的规定？周文盈：不是硬性规定，是倡导性、鼓励性的条款。主要在于倡导共同育儿的先进理念。我们先把这种观念输送给社会，在理念上先慢慢倡导起来，最后会落地生根的。红星新闻：也有网友担心，夫妻“共同育儿假”，可能难以落到实处。

那么东方雨虹的业务模式未来是否还能继续下去？是否还能用外部融资和增发稀释股权的方式维持自身资本开支和激进扩张？在国家整体去杠杆的背景下，市场或许已经用股票价格腰斩做出了判断，在整体经济环境不好的情况，市场追求的是确定的收入和实实在在的现金流。

红星新闻：推出夫妻“共同育儿假”的宗旨是什么？周文盈：家庭里，妇女还是承担着大部分的家务劳动。特别是在育儿方面，女同志比男同志付出得更多。按宁夏之前的规定，女职工的配偶在女性产假期间依法享有25天护理假。这次新条例又为夫妻双方增加了10天共同育儿假，旨在倡导“男女平等”，倡导男女双方共同育儿的先进家庭理念，培养良好的家庭风尚，提升家庭幸福感。

厂家推诿拖延 维权困难重重期间，N女士通过经销店联系到了特斯拉大中华区销售负责人，对方承认交付流程存在问题（即先签合同后验车），工作环节中可能存在信息不对等的情况，导致N女士“有所误会”，能够给予一定赔偿，但依然坚持不予退车。“作为一个消费者对新车应该有充分的知情权。我感觉自己被骗了。”N女士气愤地说，自己花了近100万元买下这台Model X，却无法享受到对等价值的售后服务。