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建设人才高地。支持珠三角九市借鉴港澳吸引国际高端人才的经验和做法，创造更具吸引力的引进人才环境，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，加快建设粤港澳人才合作示范区。在技术移民等方面先行先试，开展外籍创新人才创办科技型企业享受国民待遇试点。支持大湾区建立国家级人力资源服务产业园。建立紧缺人才清单制度，定期发布紧缺人才需求，拓宽国际人才招揽渠道。完善外籍高层次人才认定标准，畅通人才申请永久居留的市场化渠道，为外籍高层次人才在华工作、生活提供更多便利。完善国际化人才培养模式，加强人才国际交流合作，推进职业资格国际互认。完善人才激励机制，健全人才双向流动机制，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件，充分激发人才活力。支持澳门加大创新型人才和专业服务人才引进力度，进一步优化提升人才结构。探索采用法定机构或聘任制等形式，大力引进高层次、国际化人才参与大湾区的建设和管理。

第一财经也注意到目前战略配售基金的权益仓位普遍较低，比如招商配售三季报显示，截止三季度末基金份额总额为247.2亿，其中权益仓位为4.77%，持有市值为12.9亿；易基配售份额为245.6亿，期末基金份额净值为1.0954，权益投资仓位为10.3%，市值27.6亿等。

基金公司管理层上看，自2014年至今的五年时间内，公司就更换了三任董事长，包括刘晓兵、向旭平、于建琳三任，其中向旭平任职仅5个月就离职了。今年五月，华宸未来基金发布高管变更公告，董事长于建琳因届满离任原因不再担任华宸未来基金董事长，该职位目前由华宸未来基金总经理宋小龙代任。资料显示，宋小龙在加盟华宸未来基金之前曾在富国基金、长信基金、太平基金任职，自2018年7月2日起担任华宸未来基金管理有限公司总经理。

责任编辑：刘玄逸瑞华立志成为中国的安达信！刚告完证监会，又因为全新好（维权）被处罚了！来源：市值风云作者|观韬流程编辑 |小白2019年8月27日，深圳证监局公告：因瑞华在审计零七股份2014年财务报表时发表不恰当审计报告意见、未勤勉尽责，现责令其改正，并没收瑞华2014年该项业务收费55万元，并处罚款55万元。

综上所述，对于中短线走势来说，仍可相对乐观一些。在操作方面，尽可能去配置蓝筹股、白马股等各行各业的头部股。如果再结合近期陆续公布的一季度业绩以及2018年年报数据，那么，成功的概率将大大提升。另外，对细分行业的隐形冠军，也可以结合业绩数据、细分行业的需求信息等因素，加大投资力度。

调查结果建议：消费者选购婴幼儿米粉时要根据宝宝的实际情况，结合产品产地、营养成分表与品牌选择合适的婴幼儿米粉。小贴士因为国内外宝宝营养结构和饮食习惯不相同的关系，各组织机构和国家地区制定的婴幼儿辅助食品基本营养成分差异较大。总体来看，我国制定的婴幼儿谷类辅食国家标准中，营养成分的要求相对更多更全。